¿Conoces la Ley Silla en México? Evita Multas con Mobiliario Ergonómico
La Ley Silla, implementada recientemente en México, exige que los empleadores proporcionen asientos ergonómicos adecuados para todos los trabajadores cuyas funciones lo permitan. Esta regulación busca proteger la salud física de millones de empleados, especialmente en el sector retail, oficinas y fábricas.
¿Qué establece la Ley Silla?
El objetivo principal es asegurar condiciones dignas en el trabajo, evitando enfermedades músculo-esqueléticas provocadas por largas jornadas de pie. No cumplir con esta normativa puede representar multas significativas de hasta $250,000 pesos por cada caso verificado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Ergonomía como obligación, no como lujo
Ofrecer una silla ergonómica adecuada no solo evita sanciones, sino que también incrementa la productividad, reduce ausentismo y mejora el ambiente laboral. Invertir en mobiliario de calidad es cumplir con la ley, pero también es cuidar a tu equipo humano.
¿Qué pide exactamente la Ley Silla?
✔️ Sillas funcionales y ergonómicas
✔️ Disponibles todo el tiempo durante la jornada
✔️ Acorde al puesto de trabajo
✔️ Comprobable en inspecciones
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